28 de febrero de 2024

El Gobierno de Canarias aprueba el plan estratégico de PROEXCA hasta 2027 con un aumento de plantilla de ocho personas

El Consejo de Gobierno aprobó este jueves el instrumento de planificación estratégica 2022-2027 de la empresa pública Sociedad Canaria de Fomento Económico (PROEXCA), que contempla un aumento de plantilla de ocho personas para los próximos años con el objetivo de reforzar el proceso de internacionalización del tejido productivo del Archipiélago.

El documento estratégico para el próximo lustro se aprobó en el Consejo de Administración de Proexca a finales de marzo, con seis ejes u objetivosdiseñar las herramientas de apoyo a la internacionalización más cercanas y eficientes para el perfil de empresa canaria (pymes y profesionales); incorporar la innovación, la tecnología y la digitalización a la expansión en el extranjerodesarrollar talento para el procesoacceder a financiación de la Unión Europea (UE) y organismos e instituciones internacionales; potenciar la captación y retención de la inversión foránea de alto valor añadido; y reforzar la coordinación y complementariedad de las acciones de la comunidad de internacionalización de Canarias.

Con un plan de acción bienal para concretar y adaptar a la coyuntura cambiante en el escenario global, el instrumento aprobado también identifica los sectores estratégicos para Canarias en los mercados exteriores de carácter prioritario (Unión Europea, Reino Unido, Escandinavia, costa de África Occidental y Estados Unidos), donde se sitúa como elemento clave para la capilaridad económica la Red Exterior de PROEXCA.

Por ello, el incremento de personal de la sociedad mercantil pública se centra en seis puestos de trabajo para la Red Exterior en Madrid, Londres, Dakar, Estocolmo, Berlín y Washington, además de otros dos en las áreas de Atracción de inversiones y de Marketing y comunicación.

Tramitada desde la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, al corresponderle la tutela funcional de PROEXCA, la propuesta acordada se elevó al Consejo de Gobierno de manera conjunta con Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, como área competente para autorizar la contratación laboral de personal indefinido.